Vous désirez embaucher un talent dans la Capitale française ou sa banlieue ? Notre agence de recrutement à Paris sélectionne pour vous les meilleurs talents.
Approach People Recruitment à Paris
Approach People Recruitment à Paris
Notre cabinet de recrutement compte sur le savoir-faire
de consultants spécialistes du recrutement à Paris.
Votre entreprise souhaite recruter un talent à Paris ? Notre agence de recrutement s’en charge. Vous profiterez rapidement des compétences de votre nouvelle recrue.
Depuis 2000, Approach People Recruitment place des talents auprès de ses clients. De nombreuses start-ups, PME et grands comptes font confiance en notre agence. Nous proposons en effet un service efficace et sur mesure, et nous connaissons parfaitement bien le marché local de l’emploi. Nous bénéficions par ailleurs d’un vaste réseau de candidats et d’entreprises à Paris grâce à notre présence physique.
Offres d’emplois à Paris
Votre account manager est présent pour vous et vous aide à définir vos besoins. Ensuite, il prépare et diffuse une annonce sur des plateformes d’emploi les plus adaptées au profil recherché. Il reçoit les candidatures et présélectionne les meilleurs talents. Une série d’entretiens permet ensuite d’affiner la sélection pour ne garder que les meilleurs des candidats qui vous seront présentés. Notre cabinet de recrutement à Paris s’assure d’ailleurs de la bonne intégration de la nouvelle recrue au sein de votre entreprise.
Recrutement à Paris sur mesure
Notre agence de recrutement à Paris vous propose un service sur mesure. Vous bénéficiez d’un consultant dédié à votre entreprise, qui maîtrise votre langue ainsi que celle des candidats à sélectionner (dans le cadre d’un recrutement international). Il connaît également très bien votre secteur d’activité et le corps de métier pour lequel vous recrutez.
Nos consultants profitent du vaste réseau local d’Approach People pour trouver rapidement une personne compétente en quête d’un nouveau défi de carrière à Paris ou aux alentours.
Par ailleurs, Approach People pilote des entretiens sur mesure. Des questions ciblées permettent de révéler rapidement les compétences techniques et humaines des candidats présélectionnés.