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Chargé(e) d’affaires environnement – Paris – H/F

L’entreprise

Vous êtes spécialiste en études environnementales et ouvert à un nouveau challenge stimulant ?

Et pourquoi pas au sein de l’un des plus grands groupes français de l’énergie ?

Notre client, implanté dans le monde entier, précurseur dans les énergies renouvelables, recherche son futur collaborateur : un€ chargé(e) d’affaires environnement !

 

Le poste

Sous la responsabilité du Responsable Environnement Nord, vous rejoindrez le Pôle Environnement basé à Paris.

Vous interviendrez sur le périmètre suivant : Normandie, Centre Val de Loire, Ile de France.

Déplacements ponctuels à prévoir sur ces départements.

 

Vos missions 

  • Coordination et suivi des thématiques environnementales dans le développement de projets éoliens et photovoltaïques de l’identification à la réalisation du projet.
  • Définition de la stratégie environnementale des projets
  • Réalisation et pilotage des études de faisabilité : demande ICEP, loi sur l’eau, dossier CNPN, dossiers défrichement, mesure ERC …
  • Elaboration et rédaction de documents spécifiques
  • Mise en place de partenariat avec les acteurs du territoire

 

Profil recherché 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure scientifique spécialisée dans l’environnement, la géographie, l’écologie, ou l’aménagement du territoire.
  • Vous justifiez d’une expérience réussie d’un an dans l’élaboration ou le suivi d’études environnementales et réglementaires
  • Vous possédez des connaissances naturalistes avancées, aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel
  • Vous êtes polyvalent, dynamique et organisé.

 

Pourquoi les rejoindre ?

  • Une entreprise internationale actrice majeure de la transition énergétique
  • Une approche experte et multidisciplinaire sur des projets multi-EnR
  • Des valeurs engagées et humaines

 

Vous vous êtes reconnue et souhaitez rejoindre le projet de notre client ?

Postulez à fanny@approachpeople.com.

 

Vous bénéficierez de nombreux avantages :

  • Statut Cadre
  • Salaire fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience
  • Variable 8% du salaire brut annuel
  • RTT 14 à 18 jours/an + 5 semaines de congés payés.
  • Prime d’intéressement
  • Prime de vacances
  • Restauration collective
  • Remboursement des transports.
  • Un CSE très actif