L’entreprise
Vous êtes spécialiste en études environnementales et ouvert à un nouveau challenge stimulant ?
Et pourquoi pas au sein de l’un des plus grands groupes français de l’énergie ?
Notre client, implanté dans le monde entier, précurseur dans les énergies renouvelables, recherche son futur collaborateur : un€ chargé(e) d’affaires environnement !
Le poste
Sous la responsabilité du Responsable Environnement Nord, vous rejoindrez le Pôle Environnement basé à Paris.
Vous interviendrez sur le périmètre suivant : Normandie, Centre Val de Loire, Ile de France.
Déplacements ponctuels à prévoir sur ces départements.
Vos missions
- Coordination et suivi des thématiques environnementales dans le développement de projets éoliens et photovoltaïques de l’identification à la réalisation du projet.
- Définition de la stratégie environnementale des projets
- Réalisation et pilotage des études de faisabilité : demande ICEP, loi sur l’eau, dossier CNPN, dossiers défrichement, mesure ERC …
- Elaboration et rédaction de documents spécifiques
- Mise en place de partenariat avec les acteurs du territoire
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure scientifique spécialisée dans l’environnement, la géographie, l’écologie, ou l’aménagement du territoire.
- Vous justifiez d’une expérience réussie d’un an dans l’élaboration ou le suivi d’études environnementales et réglementaires
- Vous possédez des connaissances naturalistes avancées, aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel
- Vous êtes polyvalent, dynamique et organisé.
Pourquoi les rejoindre ?
- Une entreprise internationale actrice majeure de la transition énergétique
- Une approche experte et multidisciplinaire sur des projets multi-EnR
- Des valeurs engagées et humaines
Vous vous êtes reconnue et souhaitez rejoindre le projet de notre client ?
Postulez à fanny@approachpeople.com.
Vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Statut Cadre
- Salaire fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience
- Variable 8% du salaire brut annuel
- RTT 14 à 18 jours/an + 5 semaines de congés payés.
- Prime d’intéressement
- Prime de vacances
- Restauration collective
- Remboursement des transports.
- Un CSE très actif