L’entreprise
Vous cherchez une entreprise française, indépendante et experte dans les énergies renouvelables dans laquelle votre investissement à un impact ?
Notre client, entreprise française experte dans le développement de projets solaires, éoliens et repowering, et hydrogène, continue sa croissance !
Aujourd’hui, la société recherche son/sa responsable de projets ENR pour continuer le développement de ses projets.
Le poste
Vous rejoindrez l’équipe projet de l’agence d’Orléans en tant que Responsable de projets.
Déplacements : 1 à 2 jours toutes les deux semaines
Télétravail : 2 jours par semaine
Bureaux : 1 à 3 jours par semaine
Vos missions
- Développer un portefeuille de projets multi-énergies de la pré faisabilité jusqu’à l’ouverture de chantier, et accompagnement jusqu’à la mise en exploitation.
- Réalisation et coordination des études (naturaliste, paysagères, techniques…)
- Dépôt et obtentions des autorisations administratives
- Pilotage de l’élaboration de la stratégie et réponses aux appels d’offres à la CRE.
- Représentation de la société auprès des tiers impliqués, et animation de réunions publiques.
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 école de commerce, ingénieur, aménagement du territoire ou urbaniste
- Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projet et idéalement de 2 à 3 ans dans le développement de projets ENR.
- Permis B obligatoire
- Vous aimez le travail en équipe, avez de réelles capacités d’organisation et de communication, et avez un bon relationnel avec tout types d’interlocuteurs.
- Vous êtes rigoureux, autonome et persévérant
Pourquoi les rejoindre ?
- Une entreprise française, indépendante, de proximité avec une éthique forte.
- Des perspectives d’évolution auprès d’une entreprise en forte croissance
- De fortes valeurs humaines et incarnées autour des énergies renouvelables
Vous vous êtes reconnue et souhaitez rejoindre le projet de notre client ?
Postulez à fanny@approachpeople.com.
Vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Salaire fixe sur 12 mois négociable en fonction de l’expérience
- Variable jusqu’à 15 % du salaire brut annuel
- Véhicule de fonction
- Ticket restaurant 10€
- RTT 11 jours/an
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Actionnariat ouvert aux salariés