Chargé(e) de nouveaux projets solaires – Itinérant – Montpellier

L’entreprise

Vous cherchez une entreprise experte dans les énergies renouvelables dans laquelle votre investissement à un impact ?

Notre client accroît, depuis 40 ans, son expertise dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et solaires.

Aujourd’hui, la société recherche son/sa chargé(e) de nouveaux projets solaires pour continuer le développement de ses projets.

Le poste

Sous la responsabilité du Responsable de développement solaires, vous rejoindrez l’équipe projet de l’agence de Montpellier

Déplacements : 3 jours par semaine sur les départements suivants : Hérault, Gard, Lozère, Aude, Pyrénées-Orientales et Aveyron.

Télétravail/bureau : 2 jours/semaine

Vos missions

• Elaboration et déploiement de la stratégie de prospection des projets solaires
• Identification, cartographie et sécurisation de nouveaux sites directement sur le terrain
• Etude de faisabilité, analyse des risques, négociation foncière
• Développer et animer votre réseau avec les différentes parties prenantes : mairies, élus, propriétaires et exploitant de terrain, riverains et service de l’état

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d’une formation en bac+3/+5 dans l’urbanisme, l’aménagement du territoire, l’immobilier, le droit rural.
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans dans l’urbanisme, l’aménagement du territoire, le développement foncier et l’immobilier ou encore le droit rural et idéalement d’une première expérience dans le domaine des ENR.
• Permis B obligatoire
• Vous aimez le terrain, avez de réelles capacités de négociation et avez un bon relationnel client
• Vous êtes persévérant, autonome, polyvalent et organisé

Pourquoi les rejoindre ?

• Une entreprise internationale avec un management de proximité
• Des projets innovants et en évolution constante
• De fortes valeurs humaines et incarnées.

Vous vous êtes reconnue et souhaitez rejoindre le projet de notre client ?

Postulez à fanny@approachpeople.com.

Vous bénéficierez de nombreux avantages :

• Statut Cadre
• Salaire fixe sur 12 mois négociable en fonction de l’expérience
• Variable jusqu’à 10 % du salaire brut annuel
• Véhicule de fonction
• Ticket restaurant
• RTT 10 à 12 jours/an + possibilité de 4 jours de congés supplémentaires en participant à des actions de bénévolat proposées par la société.
• Prime d’intéressement et de participation pouvant aller jusqu’à 15% du salaire brut annuel.
• Prime de vacances
• Forfait écomobilité
• Aide pour la garde des enfants
• Un CSE très actif (proposition activité sportive, culturel …)