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Responsable de développement de projets solaires – Grand Est

L’entreprise

Vous cherchez une entreprise internationale productrice d’énergies renouvelables répondant aux besoins énergétiques et environnementaux des entreprises et collectivités ?

Notre client accroît, depuis 15 ans, son expertise dans le développement, le financement la construction et l’exploitation de projets photovoltaïques, d’unités de méthanisation et d’unités de production d’hydrogène.

Aujourd’hui, la société recherche son/sa Responsable de développement de projets solaires pour développer le Grand Est

 

Le poste

Vous avez la responsabilité du développement et du pilotage de projets de centrales au sol pour la région Grand Est.

Déplacements : 1 jour par semaine en moyenne

Bureaux : Poste en total télétravail avec des déplacements ponctuels à prévoir sur Lyon ou Paris.

Ouverture d’une agence à Strasbourg à venir – à terme prévoir environ 1 jour/semaine sur l’agence

1 jour de déplacement trimestriel à Marseille

Vos missions 

  • Pilotage du développement de projets photovoltaïque de la sécurisation foncière jusqu’au lancement des travaux
  • Assurer les études de faisabilité et la coordination des équipes études
  • Pilotage des études d’impact environnementales et annexes : loi sur l’eau, CNPN …
  • Gérer les demandes d’autorisations et les réponses aux appels d’offres à la CRE
  • Assurer les relations, la représentation et la concertation avec les tiers impliqués (mairies, élus, riverains, associations …)

 

Profil recherché 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation en bac +5 dans l’environnement, ingénieur, l’urbanisme ou l’aménagement du territoire.
  • Vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 2 ans dans la gestion des EnR, le développement de centrales photovoltaïques ou en bureau d’études environnementales
  • Permis B obligatoire
  • Vous aimez piloter plusieurs projets, avez de réelles capacités de communication et avez un bon relationnel.
  • Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et doué d’une force de conviction.

 

Pourquoi les rejoindre ?

  • Une entreprise française présente à l’international en pleine croissance
  • De fortes valeurs humaines et incarnées.
  • Une entreprise productrice d’énergies renouvelables locales répondant aux besoins énergétiques et environnementaux de ses clients

 

Vous vous êtes reconnue et souhaitez rejoindre le projet de notre client ?

Postulez à fanny@approachpeople.com.

 

Vous bénéficierez de nombreux avantages :

  • Statut Cadre
  • Salaire fixe sur 12 mois négociable en fonction de l’expérience
  • Variable de 15% déplafonnée
  • Véhicule de fonction
  • Prime d’intéressement
  • Plan épargne groupe
  • Possibilité d’achat d’actions en interne
  • Ticket restaurant
  • RTT 12 jours/an + 5 semaines de congés payés
  • Prime de vacances
  • Forfait écomobilité
  • CSE
  • 30€/mois pour charte télétravail
  • 2jours de télétravail possible